会社として凝り固まった業務マニュアルはあえて少なくしております。基本的には製造部、品質管理部問わず現場メンバーそれぞれが、責任を持って業務を推進できるような環境を整えています。

理由は、最も業務を熟知しているのは実際に手を動かしている現場メンバーだからです。
業務改善においては、現場メンバーがより効率良く、よりやり易くならなければ意味がありません。プロセスを自由に工夫し結果を改善していけるような方に対しては、会社として積極的に評価をしています。もちろんベースとなる基礎知識の教育はしっかりとアドバイスさせていただきます。

▶︎評価例
・入社後1年経過 / 品質管理部：昇給2回
・入社後8ヶ月経過 / 製造部：昇給2回

古くさい年功序列的な考えは一切もたず、結果に繋がるような最も優れたアイディアが優先されます。そのため、不必要な体育会系のような固い上下関係はなく、フラットに様々なことが議論されます。

日本に数多あるような適当に時間が過ぎるのを待つような仕事のやり方ではなく、共通の目的や夢の実現に向けて前を向くポジティブな会社です。自分なりに業務プロセス改善をした結果、定時よりも早く仕事が終わるのであればそれで構いません。そこに行き着けた能力を会社としてしっかりと評価します。

新しいことにもどんどん挑戦中ですので、成長意欲の高い方は特にフィットする環境です！

自ら行動し結果的に成果を生み出したのであれば、プロセスにある失敗は問いません。
試行錯誤のための検討材料は、代表含め各メンバーが惜しみなく提供いたします。

何もせずに現状維持が良いという思考性ではなく、「より良くしていくためにはどうしたら良いのか」を突き詰めて考え抜き実行することが好きな方にとっては、思う存分能力を発揮していただける環境にあります。

雇用形態に縛りはありません。
・正社員
・パートタイマー
・アルバイト
・請負（内職）
など、働く人のライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。
（※募集ポジションにより異なる可能性があります）

会社の仕事をしっかりと取り組んでいただけるのであれば、休み時間等の空き時間は各々自由に使ってください。
現在、在籍中の社員はWワークや副業などを通して自分のやりたいことや好きなことを深めたり、自分を豊かにする時間を大切にしています。また、Wワークや副業の経験きっかけに、本業に活かせるような知見やスキルをで獲得できれば、個々のキャリアップにも繋がると考えております。

◎スマホの持ち込みOK
◎Wi-Fi完備